Приходя на собеседование, соискателю тоже необходимо составить мнение о будущем руководстве, понимать, какие перспективы его ожидают в компании.
Собираясь на собеседование на работу от прямых работодателей, постарайтесь составить как можно более полную картину о компании. Ответьте на следующие вопросы:
Руководитель – это не просто человек, который управляет компанией. Это отражение философии компании. Компания может иметь консервативные и строгие правила, может быть креативной и иметь нестандартный взгляд на вещи.
Подобная информация не скрывается, ее несложно найти в интернете. Если вас интересует
данная вакансия, Иркутск – очень подходящий город, так как численность населения не большая. И если вы работаете в этой сфере, то скорее всего вы сможете найти общих знакомых и узнать какую-нибудь информацию, которая поможет вам выбрать стиль общения на собеседовании.
Каким бы не было руководство, работа, вакансии, лучше избрать нейтральный стиль общения на собеседовании. Волнение, попытки понравиться, суетливость – все это делает вас подозрительными в глазах работодателей. Искренний, естественный человек всегда понравится больше. Нейтральная позиция еще и позволит вам четче увидеть руководителей, так как ваше поведение не будет влиять ни на что.
Мы советуем оставить инициативу в руках работодателей, так вы лучше сможете рассмотреть характер, темперамент.
Если подметить некоторые моменты в поведении работодателя на собеседовании, то можно составить образ картины работы с ним. На что обращать внимание?
Нельзя принимать решение о работе от прямых работодателей в день собеседования. Постарайтесь подумать о решении назавтра, когда пройдут все эмоции. Обдумайте информацию, проанализируйте поведение руководителя. И главное, это решить для себя – хотите ли вы работать в этой компании с этими людьми или нет.